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Trasporto pubblico locale

Uiltrasporti: “Che fine ha fatto il concorso per l’assunzione di personale in Atc? La situazione è insostenibile”

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“Atc Esercizio risulta, ormai da tempo, costantemente sotto organico e il personale viaggiante viene costantemente sovraccaricato da straordinari, turni disagiati e riposi spostati. Alcuni lavoratori sono arrivati a superare le 50/60 ore di straordinario e questo nonostante l’azienda attinga da oltre un anno a personale interinale, a sua volta caricato con turni massacranti, turni che a nostro avviso apportano anche dei rischi, soprattutto da un punto di vista psicofisico”. Lo afferma in una nota la Uiltrasporti con l’intento di sollevare l’attenzione su alcune delle gravi criticità presenti all’interno dell’azienda di trasporto pubblico locale spezzino.

“Atc Esercizio, dopo le pressioni da parte delle organizzazioni sindacali, ha indetto il 20 settembre 2021 un bando di concorso per l’assunzione di personale con scadenza in data 16 ottobre 2021. Tale scadenza è stata poi prorogata al 20 novembre – proseguono la segreteria territoriale e le Rsa – ma, ad oggi, tutto appare fermo e del concorso non si hanno più notizie. L’azienda, in maniera unilaterale, ha poi deciso di modificare varie linee senza alcun confronto preventivo con le sigle sindacali. Nello specifico ci preme segnalare che la linea 14 ha subito modifiche al percorso senza un congruo aumento dei tempi di percorrenza. La sostituzione del capolinea di Pegazzano ha poi complicato ulteriormente le cose vista l’assenza di servizi igienici sia nel nuovo capolinea in Piazza d’Armi sia in quello di Valdellora. Tutto questo è solo parte del rispetto che l’azienda mostra quotidianamente nei confronti dei lavoratori e di chi li rappresenta”, concludono i sindacalisti.

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